Proposal from Commissioner

このページは、県コミッショナーから提案した事項です。理事会その他の決定機関で決定された内容を、可能であればその経緯を含んで報告します。ここには掲載しませんが、「神奈川連盟表彰内規」なども改正しております。


H29「夏季の諸活動に向けて」配信します

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平成29年度夏季の諸活動に向けて.pdf
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1391 H29県コミ発夏の諸活動に向けて.pdf
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セーフ・フロム・ハームの進め方について,あらためてお知らせします

H29.6.3の地区コミ研究集会で,首題の件,あらためて進め方について説明しました。以下の文書を確認ください。

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セーフ・フロム・ハーム普及方法について(修正版V2).pdf
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地区コミッショナーは,全員H29.6.30で任期満了です

団担当コミッショナー,地区副コミッショナーも同時に全員任期が満了となります。次の書式によって,新規委嘱の推薦を行ってください。

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地区コミ推薦書様式V2.xls
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副コミ推薦書様式V2.xls
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団担当コミ推薦書様式V2.xls
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H28日本連盟,神奈川連盟表彰が承認されました

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29_01_01_神奈川連盟_日本連盟表彰者V2.pdf
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平成28年度組織拡充顕彰県連盟対象分の確定について.pdf
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県連副コミッショナーが交替しました

新みなと地区コミッショナーに奥久英祐さんが選任されましたので,それに伴い県副コミッショナーが奥久さんから横浜地区近藤明彦さんに交替になりました。(平成29年4月19日臨時理事会承認)



スカウト顕彰「富士・菊」の購入方法について回答します

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スカウト顕彰の購入方法について.pdf
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県連盟・地区を主登録とする登録について指針を策定し,理事会で承認を頂きました

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県連・地区登録の指針.pdf
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感謝・表彰制度規程の制定

神奈川連盟の感謝・表彰制度は従来制度化されておらず、内容がわかりにくいという声があったため、少しでも改善するための第一歩として「感謝・表彰制度」を神奈川連盟規程として制定しました。制定は平成27年9月の理事会で決定しましたが、新たな規程として平成28年5月15日の県連総会で最終承認がされました。

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神奈川連盟感謝表彰規程.pdf
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県連指導要員選任手続要領の制定

県連指導要員の選任手続きは、これまで必ずしも明確にはなっておらず、よく地区コミッショナーから「なぜウチの地区の○○さんは選ばれないのか」などの質問が来ておりました。そこで今般、地区からの推薦を主体に、要件を満たす者を選考してゆく手続き要領を定めることとしました。(平成27年11月18日理事会決定)

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指導要員選任手続き要領.pdf
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神奈川連盟新指導者訓練体系の策定

「神奈川連盟強靭化に向けた中期計画と創立70週年事業」の中で「新トレーニング計画(新訓練体系)の策定が計画され、平成27年度の県連総会で承認されました。これに基づき、神奈川県下の訓練状況の把握と検討を行って新たな指導者訓練体系を策定しました。平成28年度の一年間の試行を行って平成29年度から本格運用が開始されます。(平成27年12月2日理事会提案、平成28年1月27日理事会承認)

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H28神奈川連盟新訓練体系策定企画書.pdf
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神奈川連盟新訓練体系図.pdf
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神奈川連盟指導者訓練体系の一部変更

昨年策定し、今年から運用を開始した「神奈川連盟新指導者訓練体系」ですが、日本連盟の定型訓練「WB研修所スカウトコース」の内容が明らかになり、一部神奈川連盟の訓練とダブってしまうことが明らかになりました。そこで、平成29年2月1日開催の理事会で改訂の提案を行い、承認を頂きましたので添付の通り改定します。

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神奈川連盟新訓練体系改訂版
神奈川体系図新V2.pdf
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マイスター制度の改訂

旧来のマイスター制度では、現状と蘇我が生じており、それを改善する必要がありました。この改正により、一定のスキルのある登録者、非登録者はどちらもマイスターになることができることとしました。また一定のスキルを認められた場合は、理事会の議を経ること無く選任できることとしました。

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マスター制度に関する取り決め(最新版).pdf
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RS隊長に対する県連指導要員の経歴認定(TTに関する内規の改正)

RS部門にWB研修所、WB実修所が開設されていないため、実際上RS隊長は県連指導要員になれないという不都合が発生していたが、これを解消する要件を定め、RS隊長にも県連指導要員としての道を拓きました。(地区からの要請に基づく。平成27年12月2日理事会承認)

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トレーニングチームに関する内規(RS隊長 最新版).pdf
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内規の変更趣旨(RS隊長に対する指導要員の資格).pdf
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女性リーダーを置くことについて

「男女のスカウトで構成される隊は、男女の隊指導者を任命する」について、神奈川連盟でも過去に様々な解釈がなわれてきました。今般これを整理し、検討を行いましたので、平成28年度の登録時から運用を開始します。􁃷􀆷􀅴

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H27女性リーダーを置くことについて.pdf
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指導要員・主任講師要員・トレーナーの継続委嘱に関する細則の改正

県連指導要員の継続委嘱要件について、細則に記載されている内容を現状に合致させる改正を行いました。

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指導要員・主任講師要員・トレーナーの継続委嘱に関する細則(最新版).pdf
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指導要員・主任講師要員の新規・継続委嘱の再スタート

県連指導要員、及びボーイスカウト講習会主任講師要員は、全員、平成28年4月1日から2年間の再(新規)委嘱とする。継続委嘱要件は最新の条項に改め、その要件はきちんと守って再委嘱をおこなう。再移植のための地区コミッショナーによる面談を依頼し、地区コミッショナーの意見を反映させることとする。

富士永久章の制定に伴う記章の購入方法について

県連指導要員の継続委嘱要件について、細則に記載されている内容を現状に合致させる改正を行いました。

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富士永久章の制定、および頒布方法について.pdf
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富士永久章購入申込書.pdf
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安全担当者の基準、申し合わせについて

平成27年度の登録説明会時に、「安全担当者の基準を明確にする」という提案が行われたことを受け、平成28年度の登録説明会・地区コミッショナー分科会にて、地区コミッショナー/県コミッショナー全員の合意のもと、安全担当者の機運について申し合わせを行いました。

 

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安全担当者の基準.pdf
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登録審査基準について

平成29年度の登録審査を行うにあたり、県コミッショナーの考え方を示します。しかし基準は基準として、地区コミッショナーは団委員長と団の経営、各隊の組織、指導者訓練の状況等をよく話し合うことが前提となります。団の審査ですが、審査のかなめは何と言っても地区コミッショナーと団委員長との話にあります。問題があった場合は、一緒に親身になって問題の解決策を探るようお願い致します。

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H29登録審査基準V2.pdf
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県連総会時の委任状の取扱について(承認されました)

県連総会時の「委任状」の取り扱いについては、従来明確にされておりませんでしたので、公平性を保つ意味からも平成29年度の県連総会より、以下の要領で運用するよう提案します。なお、本件は11月30日開催の理事会で諾否を決定します。 

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総会時の委任状の扱いついて(理事会提出案)V2.pdf
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ウッドバッジ伝達のやり方が変わりました

現在PTの修了証の授与(ウォッグル、ギルウェルスカーフ、ビーズ等の伝達)を、県連理事会の場で県コミッショナーが手渡す慣習となっています。しかし毎年2030名ほどの上級訓練終了者に対し、実際には出席の都合がつかないなど、逐次送りなどして数か月遅くなったり、理事会では伝達できずに地区コミに送って地区で伝達して頂いております。

そこでやり方を変更したいと考えます。

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伝達式の形式についてV2.docx
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表彰申請手続きについて

平成29年度の表彰申請手続きについては、日本連盟と神奈川連盟からそれぞれ文書が出ています。団から申請するもの、地区から申請するもの、県連から申請するものなど様々な形がありますので、間違わないよう、また漏れることがないよう慎重にお願いします。

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神奈川連盟からの連絡です
H29表彰提出手続きについて.pdf
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日本連盟からの連絡です
01-1 表彰申請書提出の手引き(配付用).pdf
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全表彰の一覧表です
全表彰一覧(申請者別)H29.xls
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セーフ・フロム・ハームセミナー運営ツールです

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セーフ・フロム・ハームセミナー運営ハンドブックです
SfHセミナー運営HB.pdf
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セーフ・フロム・ハームセミナー用パワーポイント資料です
SfHセミナー用PPT.pptx
Microsoft Power Point プレゼンテーション 1.5 MB
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「問題の発生と対応」 ワークシート.docx
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「指導者としての取り組み」 ワークシート.docx
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アンケート.docx
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